トランジションタウン浜松

１２月７日のオールミーティングで承認を得た資料をUPします。



■つながるズ
組織図というとちょっと固いイメージがあるので、「つながるズ」と名付けました。
既存のピラミット型とは違い、みんなが輪になってつながっている感じです。
あくまでもTTの中心はワーキンググループです。
その下に、コアグループ、共同代表、そして事務局的な役割を担うTTオフィスがあります。

【役割】
コアグループ：ワーキンググループの承認、スケジュール・事業調整、年間計画、月1のMT（仮）
共同代表：対外的に代表が必要な場面に出ていく、TTオフィスとの連携・サポート、TT全体の方向性のチェック、予算の承認　※特典あり
TTオフィス（事務局）：対外的な連絡対応（メール対応など）、広報、会計　※特典あり


■ワーキンググループの承認条件
TTのワーキンググループ（部）は以下の条件をクリアすれば誰でも立ち上げられます！
１． ワーキンググループから1人がコアグループに参加し、かつコアグループミーティングに参加すること
２． メンバーが3人以上いること
３． 最低3ヶ月に一回ミーティングを行っていること
４． WEBなど公に向けて情報発信をしていること
５． コアグループや共同代表から活動が承認されていること
６． ガイドラインに沿った活動であること（[ethamamatsu:1955] オールミーティング資料添付の経緯-1.docxのトランジション活動の指針）

■スケール
１. TT浜松の名称で新運営体制を行う
２. 浜松市民だけしか参加できないわけではない。これまで通りどこに住んでいても希望者は参加OK
３. 遠州TTは、これまでのML、ブログは残し、遠州のメンバーが情報を共有できるネットワークとして残す
４. 新体制は、TT浜北、TT袋井、TT森に強制するものではない。どういう形がいいのか知恵を出し合いましょう！